试题详情
- 单项选择题()主张通过对专业技术人员行为的标准化、职业化塑造,能建立起标准、规范的行为体系。
A、结果论
B、过程论
C、全面绩效论
D、潜能论
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 实践只有在自觉的意识下才是人性的、人格的
- 哪一项不是信息的特征()。
- 创新思维包含三种特质:传导性、基础性、中
- 抓住事物的缺点进行分析,以确定发明对象的
- 基于工作标准的绩效评价方法主要包括()。
- 创新人格化能力是创新能力发展的方向和动力
- 教师课堂教学的表达能力主要包括()。
- 影响绩效的外部因素主要包括()。
- 现代意义的团队绩效管理,并不与个体绩效管
- 绩效申诉制度的基本原则是贯彻在绩效申诉过
- 表示绩效结果的概念有()。
- 在进行绩效计划沟通的时候,气氛应尽可能(
- 过分强调结果,不会导致追求短期效益及恶性
- 通过()专业技术人员会有一种受到尊重和重
- ()是组织绩效的根本和基础,只有使个人工
- 专业技术人员应具备的能力不包括()。
- 群体讨论法是由莱瑟姆、韦克斯利和普色尔提
- 网络信息传播的特点主要包括()。
- 关于否决指标的设计,做法妥当的是()。
- 绩效评价最核心的目标就是通过它的选择、预