试题详情
- 单项选择题下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。
A、施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B、劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C、家庭雇佣劳动关系
D、社会保险机构与劳动者之间的关系
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人
- 火山灰质硅酸盐水泥不适用()的混凝土工程
- 粉刷层在()的平面图中不必画出,当比例为
- 凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须
- 下列哪项情况,劳动者不可以单方解除劳动合
- 安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当按
- 工程结算必须在工程完工,项目验收后15日
- 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
- 施工方案实行签字认可制度,分包单位技术负
- 某公司给员工办理入职手续,现在有几点问题
- 目前,在北京市区域范围内签订和执行劳务分
- ()级以上钢筋表面加工成人字纹或螺纹(称
- 《建筑法》规定,实行施工总承包的,建筑工
- 劳务人员工资的计算方式包括()。
- 在开工之初,竣工收尾阶段、节假日(尤其是
- 应急预案是对施工现场()等突发事件处理的
- 农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代
- 劳务用工的相关计算包括()的计算。
- 人员招聘属于内部征召的是()
- 施工现场生活区地面必须平整夯实,并且应该