试题详情
- 多项选择题导致群体冲突的冲突源有（）
A、沟通
B、行为意向
C、结构
D、个人因素
E、认知
- A,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 提出雇主和工人双方协调和合作是有基础的，
- 有人勤奋有人懒惰，这是性格的（）
- MI是（）。
- 伦迪汽车分销公司是一家新成立的企业，下设
- 在早期管理理论中，提出有名的管理七职能论
- 简述挫折产生的原因
- 试述能力的差异与管理。
- 人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征
- 态度的参与改变理论的提出者是（）
- 直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力
- 一个人最先给人留下的印象有强烈的影响，这
- 美国空军所采用的考评制度是美国许多公共事
- 关于团体对个人的影响中，（）是指个人在大
- 社会知觉最核心的组成部分是自我知觉。
- 弗德勒模型中三种情境因素是指（）。
- 简析亚当斯关于机会的公平平等现代管理的意
- 群体对其成员的吸引力以及群体成员彼此之间
- 有效团队具备的特点包括（）
- 美国社会心理学家海德尔1958年提出了（
- 建立胜任特征模型的最常用的方法为（）