试题详情简答题简述提高薪酬满意度的方法。正确答案：（1）提高管理者的认识（2）进行岗位评价，了解岗位相对价值（3）建立有效的沟通机制（4）通过薪酬市场调查，确定企业合理的薪酬水平（5）设计合理的薪酬体系答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题有机构成高的产业，其工人薪酬也高的原因是关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法薪酬设计的原则是什么？下列选项中属于竞争战略的是（）如何处理支付能力与薪酬的关系？薪酬的功能包括（）简述业绩加薪的弊端。（）时期，我国基本建立起了以按劳分配为原简述技能薪酬体系设计流程和步骤。简述职位评价的方法定量的职位评价方法有（）简述群体激励计划的局限性。宽带型薪资结构支持（）组织结构。简述职位薪酬体系的优缺点。简述薪酬结构设计的基本原则。影响员工福利的因素是什么？下列选项中属于公司战略的是（）我国劳动与工资立法受到了严重破坏，基本处简述具有补充和修正意义的劳动力市场理论。简述经济人假设的内容。
