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- 判断题偏爱知觉的人不喜欢模糊和松散，他们非常有条理，喜欢把问题清晰化，并解决它。
- 错误
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- 领导者的个人影响权能造成一种使人信服的力
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- 领导者创新能力的内容包括（）。
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- 美国管理专家艾伦•莱金提出的
- 非常规决策包括危机决策、现场决策。
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