试题详情
- 多项选择题结果导向的考评方法主要表现形式有（）
A、目标管理法
B、绩效标准法
C、关键事件法
D、成对比较法
E、强制分布法
- A,B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述绩效评估准备工作包括的主要内容。
- 绩效考核全过程包含（）
- 绩效棱镜的内容包括五个方面，即利益相关者
- 成功实施绩效管理的条件有很多，其中不包括
- 绩效反馈对绩效管理的3作用
- 以下选项中不属于平衡计分卡客户维度常见指
- 美孚石油公司向丽嘉·卡尔顿酒店学习提供“
- （）是绩效的纬度，也就是说要从哪些方面来
- 绩效考核的原则有哪些？
- 绩效管理的一般理论基础有控制论、系统论和
- 绩效改进的评价方式有很多，其中（）关注解
- 谈谈我国公共部门绩效管理的时间模式及其特
- 制定考评制度时，企业可以制定一套“完美考
- 简述什么是绩效计划及其组成
- 简述中层管理人员和一般员工
- 相对评价包括（）
- （）是各种标杆管理的基础。
- 绩效改进的评价可以分为（）、（）、（）、
- 绩效计划
- 绩效辅导主要包括哪几方面的工作（）