试题详情
- 单项选择题最基本的工资形式是()。
A、计时工资
B、计件工资
C、奖金
D、津贴
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是指仲裁庭在双方当事人及其代理人都到
- 劳动规章制度必须具有规范的标准,如果没有
- 1959年,国际劳工组织将劳动规章制度定
- 劳动标准是指对劳动领域内的()事物、概念
- 属于劳动法律关系客体的是用人单位、工作时
- 职工代表大会决议的主要落实途径包括()。
- 李某在某私营企业从事销售工作。工作
- 最早由工会联合会与雇主达成的国家层面的具
- 下列有关劳动争议仲裁的表述,正确的是()
- 掌握群体突发事件的一般处理方式。
- 招聘的原则包括()。
- 简述劳动合同期限的选择
- 劳动关系运行中突发事件的表现形式不包括(
- 下列可以作为劳动关系预警执行主体是()。
- 患绝症的劳动者,在劳动合同期满依法终止时
- 对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲
- 集体协商职工一方的首席代表一般由()担任
- 劳动者按照贡献的大小领取报酬,多劳多得,
- ()体现国家意志,覆盖所有劳动关系,通常
- 人力资源的能动性体现为()。