试题详情
- 单项选择题实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有（）的色彩。
A、自愿性失业
B、周期性失业
C、摩擦性失业
D、结构性失业
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 公司经理参加公司的定期小组组成的团队会议
- 实物支付是普遍存在的福利支付方式，以下关
- 员工惩处措施有哪些？
- 简述企业定员标准的内容。
- 下列选项中不属于我国报考公务员所要求的资
- 人力资源开发目标的整体性包括（）
- 简述人力资源管理的发展阶段。
- 按标准的属性分类可将绩效评估标准分为（）
- 员工培训法是一种（）的裁员方法。绩效淘汰
- 与资本密集型产业相比，劳动密集型产业的（
- 试述21世纪人力资源的特征。
- 有关培训考核评估制度的说法错误的是（）。
- 马尔科夫法是用来预测等时间间隔的时点上各
- 人力资本理论产生于20世纪50年代中期。
- 在招聘录用过程中，招聘环节吸引来的应聘者
- 情景测试的特点（）
- 培训规划应该包括（）等内容。
- 能力测试主要包括哪些？
- 薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包
- 组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场