试题详情
- 单项选择题一个企业的管理人员举足轻重,因此各级管理干部的替补和晋升都应谨慎地、有计划地进行。这是企业员工晋升中哪项原则()。
A、民主监督原则
B、德才兼备原则
C、有计划替补和晋升原则
D、阶梯晋升
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 非正式团体所能满足团体成员的心理需求包括
- 公共部门人力资源需求预测是指什么?
- 结构化面试前经过相当完整的设计,主考官不
- 简述报纸的优点
- 下列属于管理子系统系统目标的是()
- 任何一个人都不可能是一个“万能使者”,教
- 任何组织文化建设都必然会打上组织文化创始
- 简述设计岗位调查方案。
- ()是指人的思想观念、政治观念、伦理道德
- 下面哪一项不属于网络招聘的优点()。
- 人力资源价值的非货币性计量方法就是用非货
- 为了使绩效考评更具有可靠性和可操作性应该
- 当组织面临劳动力不足的情况,组织可以采用
- 劳动合同
- 下列哪一项不是韦式的IPE码所包含的评价
- 简述职位分类的优缺点。
- 职务级别工资制由()几部分组成。
- 下面哪一项不属于招聘流程()。
- 关于网络招聘,以下说法错误的一项是:()
- 人力资源的数量就是一个国家或地区范围内劳