试题详情
- 判断题实行不定时工作制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业的劳动规章制度在主文部分应明确企业员
- 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的
- 下列有关职工代表大会的描述，正确的是（）
- 下列属于劳动法构成体系的有（）
- 关于劳动规章制度的三种学说（）
- 简述集体合同履行的监督检查方法。
- 对客观实际抽象描述得越清楚、越简练、越符
- 有关我国集体协商的表述不正确的是（）。
- 职代会的任务（）
- 根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者
- 厂务公开内容中，涉及职工切身利益方面的问
- 《中华人民共和国反不正当竞争法》将商业信
- 下列有关工资集体协商中谈判技巧的表述，正
- 1986年7月，国务院正式发布了改革劳动
- 劳动者按照贡献的大小领取报酬，多劳多得，
- 按国家经济委员会发布的（）的规定，在基层
- 某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期
- 一般在谈判开始阶段，往往要提出相对较高的
- 建立员工申诉制度应遵守的原则的主要有（）
- 区域性集体合同是指在一定区域内（指县、区