试题详情
- 简答题简述工作分析在企业管理方面的意义。
- (1)工作分析是企业树立“核心人本价值观”,实现有效激励,进行现代化管理的客观需要。
(2)工作分析是企业战略传递的桥梁,是提高企业狠心竞争力的重要手段。
(3)工作分析有助于实行量化管理。
(4)工作分析有助于职业化管理,实现管理的科学化、规范化与标准化。
(5)工作分析是企业文化建设的基础。
(6)工作分析是企业重组不可缺少的部分。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 技术环境
- 工作者在工作所处的环境的影响下趋同或求变
- 常用的岗位调查方法有()
- 职位分析问卷主要分为()。
- 在工作分析的相关术语中,一系列为了不同的
- 工作分析系统的研究开发始于20世纪()。
- 职等
- 要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动
- 在工作设计的发展过程中,运用社会技术系统
- 功能性职位分析方法的核心是工作者所发挥的
- 时间研究的基本工具是()。
- 使用相同的研究技术充分测量同一研究对象时
- 宏观工作环境中的外部环境主要包括()
- 在工作扩大化的途径中,扩大岗位的工作内容
- 主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的
- 确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其
- 岗位
- 工作分析的原则包括()
- 进行工作分析的一个最重要和最基本的要素是
- 以岗位为对象,采用科学的方法,收集各种与