试题详情
- 单项选择题国际劳工标准中,()是提供成员国制定法律和采取其它措施时的参考,不需要成员国批准,因而没有必须遵守和执行的义务。
A、建议书
B、国际劳工公约
C、国际贸易协定
D、推荐标准
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动合同中用人单位的义务由()在其职责范
- 按目前的规定,以下哪类企业的劳动者依法应
- 申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员
- 简述劳动规章制度的重要性。
- 劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要
- ()属于三方机制的特征。
- 以下不属于社会责任报告编制流程的有()。
- 用人单位自()与劳动者建立劳动关系。
- 以下哪项,不属于职工代表大会的组织机构(
- 就业歧视包括()。
- 我国的劳动争议仲裁委员会设立方式为()。
- 不定时工作制度指什么?
- 我国规定的最低就业年龄为()
- 国家鼓励用人单位为劳动者建立补充保险,提
- 劳动争议的任意一方当事人应当在法律规定的
- 以下不是制定劳动规章制度的基本原则()
- ()是指在一定时期社会赋予企业的经济、法
- 劳动力需求的工资弹性是指()。
- 下列有关行业性集体协商的有关说法,正确的
- 近日,西安某科技~发展集团有限公司(以下