试题详情
- 判断题不可以只办理部分员工社会保险。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动关系说到底是劳动者与用人单位之间自愿
- 下列哪项是现代人力资源资源管理的特点（）
- （）是指企业的薪酬水平在相关劳动力市场上
- 简述签订集体合同的程序。
- 现代人力资源管理理论是以人力资源理论为根
- 在企业中个人发展的途径有若干种，从工程技
- 大部分人的兴趣都是生来就有的。
- 发布信息的渠道有（）。
- 在员工职业生涯的成熟阶段，企业应注重员工
- 简述职务分析在人力资源开发与管理及在整个
- 简述为了解决夜班疲惫、工人生理、心理不适
- 人力资源配置有哪些规律？（）
- 常见的效度类型有（）
- 一般说来，资本雄厚的大公司和盈利丰厚而正
- 人力资源劳动效益是指就业劳动者在一定时间
- 构建人力资源管理系统的基石与起点是（）。
- 下面哪项不属于外部报酬（）
- 现代化管理中无为而治的思想有（）。
- 防止职业病和职业毒害的措施有（）等。
- 岗位评估的作用是什么？