试题详情
- 判断题针对面临职业生涯高原的专业技术人员,专业的职业生涯咨询可以让专业技术人员了解到职业生涯高原产生的原因和处理办法,以跨越职业的困境,拓宽发展空间。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 2017年6月21日,英国政府提出了新的
- 产生对比心态这一心理过程通常需要以下两个
- 人的需求分为()大类。
- 唯物辩证法认为事物的内因是事物自身运动的
- 麦克莱伦认为,各人的成就动机都是(),每
- 专业技术人员内生动力有三个特点,分别是(
- ()是企业组织理念文化的核心。
- 搭建专业技术人员成长发展的平台,就是要做
- 影响专业技术人员内生动力的内部因素包括专
- 激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质
- 岗位胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和
- ()泛指在创新思维过程中所需要运用的、能
- 自我效能指一个人在特定情景中从事某种行为
- 关于股权激励的理论基础描述正确的是()?
- 个体对职业的需要和追求始终保持一致
- 专业技术人员是专门知识的()、利用者和传
- 相较于知识、技能,素质要素中的潜能部分容
- 专业技术人员的特点是()
- 机制就要()。
- “当代中国,我们比历史上任何时期都更接近