试题详情
- 判断题有些人的行为需要激励,有些人可以不需要,因为他们会自我激励。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 用表扬或提高工资等正面结果来鼓励、强化组
- 组织文化可分为(),制度行为层,()。
- 简述群体心理包括的主要内容。
- 规范承诺型的员工主要表现是恪守自己的职责
- 什么是知识管理?知识管理包括哪些方面的重
- 下列关于组织含义的观点中,其对应关系正确
- 以下属于非正式信息沟通网络的是()
- 需要和动机都属于(),外界目标属于(),
- 专业管理制度是对各项专业管理工作的范围、
- 在什么情况下运用竞争策略?
- 100多年前马克思指出,一个骑兵营的力量
- 通常组织行为学按()这几方面而进行分类。
- 创造性行为产生的内在主观特征是()
- 简述组织行为学研究方法的五个特点。
- 书面报告绩效评估方法的优缺点各是什么?
- 群体发展的震荡阶段其特点是,群体的目的、
- 动机是一种主观状态,其表现的方式为()
- 组织行为的构成不包括()。
- 请解释“员工形成了组织结构的隐含模型”这
- 以下群体中,属于开放群体的有()。