试题详情
- 多项选择题团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的()。
A、满意度
B、精确度
C、速度
D、力度
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 法律的权威源自()。
- 下列说法错误的是()
- 依法全面履行政府职能的意义在于()。
- 执行者分成三个层次,分别是()
- 每年()定为国家宪法日。
- 事业单位人事管理改革的主要内容有()。
- 按照团队角色理论,《西游记》这部神话小说
- 执行是连接组织的战略目标与实现目标之间的
- 抓执行必须弘扬求真务实的作风。
- 领导风格出了命令性之外,可以分为()。
- 用心去做好本职工作,不但是对企业、对社会
- 坚持依法执政首先要坚持()。
- 专业技术人员遵循“实践、认识、再实践、再
- 在团队管理中,应该尽量避免把情绪性冲突演
- 文化的特性包括()
- 专业技术人员创新服务力的构成包括()
- 发散思维的特点是()
- 组织关系是指组织人员在组织中的地位和相互
- 组织执行力是在组织成长发展过程中一次性培
- 下列选项属于员工执行力的原则的是()