试题详情
- 单项选择题理论性研究是为了增加人类()而进行的研究。它侧重于从理论上阐明某种心理或行为现象,而不着重研究成果是否能应用于实践和怎样应用于实践的问题。
A、知识
B、意志
C、兴趣
D、爱好
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 连续承诺是个体为组织连续工作的要求,这种
- “7S”是指什么?
- 对归因理论作出了贡献的学者不包括()
- 重点研究怎样转化和修正人的行为,如何将人
- 基于超Y理论的人性假设,在管理中应采用如
- 我国组织行为学的研究内容主要集中在以下五
- 叙述费德勒模型,并举例说明如何根据该模型
- 群体规模能影响群体的整体行为,小群体完成
- 以下哪些措施可以减少组织中的群体冲突?(
- 组织文化创建的一般原则有()
- 能力差异的应用原则是什么?
- 组织文化建设中,“文化诊断”又称为()。
- 卡曼认为,当下属比较成熟时,应采取参与式
- 功能正常的冲突与功能失调的冲突之间有什么
- 在组织行为学中,把一个人对于自己在某种环
- 管理工作的效果通过组织效率和组织效能来衡
- 劳德(R.Lord)提出了一个四阶段知觉
- 个体与群体的目标冲突主要有()
- 经理革命
- 泰勒的“科学管理理论”是最早的管理理论。