试题详情
- 判断题机械型工作设计法。它强调要找到一种能够使效率最大化的最简单的方式来构建工作,降低工作的复杂程度,从而提高人的效率。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 潜能开发的要素()
- 工作分析的内容不包括哪项?()
- 360度绩效评估中,反馈给受评者的信息,
- 纵观全局是指一切从企业整体出发的思想和准
- 管宁、华歆共园中锄菜,见地有片金,管挥锄
- 新的管理者从技术走向管理,从优秀到卓越还
- 绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施
- 中国企业95%以上的研发中基层主管或经理
- 管宁、华歆共园中锄菜,见地有片金,管挥锄
- Amy是公司人力资源部新晋升的薪酬主管。
- 某房地产公司是一家大型国有房地产企业,具
- 刘阳是企业的人力资源的主管,在刚刚进进行
- 矩阵制最明显的特征就在于,它突破了统一指
- 组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整
- 通常情况下,绩效信息的来源主要从被考评者
- 组织绩效是指作为一个整体的组织自身的()
- 据国外研究结果,专业技术人员关注的前四个
- 以下哪个不是潜能开发的小技巧?()
- 价值观是人们思想认知的深层基础,它形成了
- 常见的绩效指标类型是()