试题详情
- 单项选择题以下总结中,绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是()。
A、形成考评结果的分析报告
B、针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题,写出具体详尽的分析报告
C、制定出下一期企业全体员工培训与开发计划
D、提出调整和改进考核面试的要求
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 使用一些带有程度差异的形容词、副词、名词
- 以下属于正向激励策略的是()。
- 要保证绩效面谈的质量,重要的是采取有效的
- 什么是绩效辅导?它的方式有?各有什么特点
- 绩效回馈面谈中涉及到的工作绩效,应是员工
- 不需要对绩效考核者进行单独培训,直接由员
- 以正式组织结构而形成的团队,如高层管理团
- 资质与绩效的关系
- 什么是绩效执行?管理者、员工在绩效执行阶
- 计分卡又被称为()
- 简述绩效管理和绩效考核的关
- 直线管理者在绩效管理实施中的角色与任务
- 《组织效能评价标准》的发表者是()
- 反馈是有三部分组成成的,下面哪一项不是其
- ()下属会想尽一切办法来替自己辩解,或找
- 小组讨论法与专题讨论会相比,其优点不包括
- 简述绩效管理与绩效考核的区别
- 现代企业中员工每天把自己主要从事的工作和
- 360度评价法的优点不包括以下()
- 定期书面报告包括()、月报、季报、周报、