试题详情
- 多项选择题属于工作压力大对应的行为表现有（）
A、工作绩效下降
B、工作失误频发
C、工作缺勤率高
D、人际冲突频发
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 经典条件反射理论的治疗原理认为（）
- 管理学家斯蒂芬•P̶
- 从心理动力论的角度分析，“君子爱财，取之
- 积极心理治疗理论从人的发展可能性和能力出
- 个体在多大程度上感知到自己所拥有的资源能
- 生理和人际关系需求不包括（ ）。
- 对于如何改善公务员队伍的心理健康状况，下
- 睡眠障碍主要分为（）
- 情绪存在随时间变化呈现周期性变化的现象。
- 在情绪性工作中，采用深层表现策略能够减少
- 以下关于“工作的认知评价研究”说法错误的
- 公务员群体潜在的心理问题会影响到政府的行
- 习近平在中国共产党第十八届中央纪律检查委
- 神经衰弱自我调节的方法有（）
- 在学习中应该掌握的心态有（）
- 引起心理问题的认知因素分为两大类，其中错
- 下列的哪个情绪理论能够解释不同的人面对同
- 美国南公理堂大学的心理学博士（）进行了一
- 根据工作-家庭边界理论，个体可以自由地选
- 工作重塑是工作投入的重要改进措施，主要包