试题详情
- 多项选择题评估策略制定所要回答的问题是（）
A、为什么评估
B、如何评估
C、谁进行评估
D、何时评估
E、评估谁
- A,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- “再进行一次形成性测验”是“掌握学习”教
- 撰写培训需求分析报告的主要作用是什么？
- 程序教学模式的理论依据是以（）为基础。
- 行为主义学习理论主张通过（）。
- 培训项目需求可以从三个方面加以考虑：（）
- 示范性培训课程的显著特点之一是（）
- 《关于加强职工教育工作的决定》规定；建立
- ISO10015是国际化培训标准，企业培
- 高级培训师在知道开发培训课程时，指导重点
- （）是指学生在学完某种课程时应有的能力或
- 培训计划的设计就是编制培训课程表
- 高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（
- 受培训者的数量和质量指标有（）。
- 制定培训总体培训计划的原则有哪些？
- 市场经济配置资源是以追逐利益为中心，通过
- 为了保证培训质量，应考虑（）方面的问题。
- 培训课程开发工作的基本要求是（）。
- 岗位职务描述的有关文件主要包括（）。
- 在审定培训评估方案时，评估人员构成的合理
- 课程目标提供了不习方向和学习过程各阶段要