试题详情
- 多项选择题为了保证培训质量,应考虑()方面的问题。
A、如何避免出现方面性问题
B、如何避免出现违反科学规律的问题
C、如何避免出现不符合实际的问题
D、如何避免出现片面性的问题
E、如何避免出现不可操作性问题
- A,B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 经济学上将失业分成了()。
- 培训评估指导性原则的要点是()
- 某小偷;偷窃他人东西被捉;遭到暴打。你打
- 审定培训项目开发方案所采用的方法有()。
- 团队建设对职业培训的意义是()。
- 计划经济是有别于市场经济的一种经济运行机
- “培训什么”在培训项目实施计划中所对应的
- 2002年国务院下发的《关于大力推进职业
- 以下不属于企业培训教学原则的是()。
- 培训评价方案的基本内容通常包括:()。
- 培训教学设计的基本内容有()
- 培训规划实际包含了战略和规划两层意思。
- 企业培训管理工作是一门科学,它与企业文化
- 模拟训练这种培训形式通常是借助()技术;
- 《第五项修炼——学习型组织的艺术和实务》
- 常用的企业培训师任用制度有()。
- 现代人力资源管理的工作范畴包括人力资源的
- 教学过程的环节包括导入新课、讲授新课、巩
- ()理论研究的基本目的;是试图对工作岗位
- 以下属于常用课程要素的有()。