试题详情
- 单项选择题赫塞-布兰查德领导模型理论认为,决定领导的有效性因素不包括()。
A、工作行为
B、工作的熟悉度
C、关系行为
D、下属的成熟程度
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致
- ()是工作人员在公司内部定期调换岗位,以
- 对于一个具体的行为结果,判断其究竟是由外
- 什么样的能力可以使得一个人具有自我意识,
- 在组织环境中,存在许多环境因素、因素之间
- A公司是一家传统的制造性企业,在业内有一
- 组织变革的阻力可归纳为()。
- 来自于非正式群体,主要用来约束非正式群体
- 五维度模型包含维度有:()、随和性、责任
- 表达了员工对特定组织及其目标的认同,并希
- ()角色指个体对其所扮演的社会角色的行为
- 基于“经济人”假设的管理中,管理工作的重
- 群体凝聚力是群体成员之间相互吸引并愿意留
- 组织文化也称(),是组织或企业在长期的经
- 领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为
- 职位的权威包括()
- 为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传
- 销售经理从人事经理那里获得信息,属于内部
- 现代组织所面临的环境要比以往任何时候都要
- 企业组织的()也称一元结构,产生于现代企