试题详情
- 单项选择题（）衡量结果，而不是手段。
A、个人目标成果
B、行为
C、性状
D、小组任务成果
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列哪一项不是对文化维持有重要作用的管理
- 经营计划是长期的，一般会持续至少一年左右
- 当最后的决策更多的是依赖数量而不是支持的
- 简述，列出并讨论管理者有效指导需要的技能
- 仆人式领导获得信任，是因为他们给予了（）
- 组织文化特征中，被描述给雇员并被期望表现
- 以下冲突情境中，哪一个不能使用竞争作为解
- 计划的基本技巧之一是（）。
- 要带领一整个组织产生重大的变化，需要的是
- 下列哪一项能够描述出一个想要实践。（）
- 约百分之十的雇员认为自己的表现可以位于团
- 以下哪一项不是对待压力要适度反应的例子？
- 合作的目标是通过置他人的需求和关心高于自
- （）在接受者的信念中被反映出来，即发出者
- 以下的思维方式可以鼓励非道德决定，除了：
- 下列哪一选项不是以小计的态度来面对变革：
- 当管理者为实现目标或对决定如何执行工作时
- 一下所述选项中，哪一项不是发生在反馈过程
- 简述，论述经验学习模型，着重阐述行为技术
- 不会以消极方式面对压力的个人会以（）方式