试题详情
- 简答题组织行为学
- 是研究组织中以及组织与环境相互作用中，人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 非正式群体的特征包括（）。
- 霍桑试验成功表明了人际关系在提高劳动生产
- 什么是人们为了满足需要而激励着主体采取行
- 当冲突双方都自愿放弃一些利益，而期望共同
- 到底是采用集权还是分权，应考虑的因素有（
- （）理论描述了探讨人们追求目标的理由与自
- 简要解释变量、自变量、因变量、中介变量、
- 从积极意义上讲，组织及其成员抵制变革可以
- 组织文化理论产生于（）
- 组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方
- 什么是结构维度？什么是关怀维度？
- 感情承诺型的员工通常的表现是对工作充满热
- 下列哪个途径不属于个体采取措施降低压力的
- 在马斯洛的需要层次理论中，对于成就、名誉
- 在1992年以来，企业开始自主经营、自负
- 解释认知评价理论。它在管理实践当中有何作
- 简述三类激励理论的研究方向及重点。
- 情绪兴奋性高，反应迅速，心境变化剧烈，抑
- 联系实际，谈谈在实施事业生涯设计与开发中
- 对于一个目的是解决问题的委员会而言，增加