试题详情
- 判断题被派到跨国公司母公司担任高级管理职务的其他国家公民最大的冲突是在心理层面上。
- 正确
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- 下列哪一项不是国际人力资源管理的一般模式
- 外派时的教育训练课程包括（）。
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- 国际经营环境的外在因素（）。
- 下列哪个属于国际人力资源经营环境外部因素
- 欧洲各国一直以（）为其工资制定的主要特征
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- 不同文化间在承认、重视彼此之间差异的基础
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- 下列哪个不属于外派人员管理循环的过程（）
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- 个人主义在管理上的选择基于（）。
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