试题详情
- 多项选择题菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是( )。
A、职位权力
B、任务结构
C、上下级的关系
D、个性结构
E、环境结构
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 领导有效的前提是()
- 一个新上任的员工一般表现得比较积极,主观
- 直线一职能制的优点是()
- 组织行为的构成不包括()。
- 个体和组织分别对于相互责任的期望,反映的
- 气质类型中多血质的主要行为特征是()
- 菲德勒认为,对低LPC型领导来说,比较重
- 群体决策的方法有()。
- 一个人的个性及其特征一旦形成,我们就可以
- 下列因素中,哪些能够对群体凝聚力产生重要
- 期望理论中队“效价”的正确理解是()
- 心理学家维纳认为,人们对自己的成功和失败
- 组织只是群体的总称,它不是管理的一种职能
- 什么是多维立体结构?
- 领导者的素质是一种后天的习惯,是一种务实
- 他人认为个体在一个特定的情境中应该作出
- 强化理论是由心理学家()提出的。
- 根据冲突对组织的影响不同,冲突可分为()
- “霍桑试验”提出了()假设。
- 当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与