试题详情
- 简答题企业写作上诉状时应注意哪些事项?
-
企业写作上诉状时应注意以下事项:
1)上诉状必须是企业及其法定代理人提起,别人无提起
2)起诉状必须是对地方各级人民法院的第一审裁判不服所提起的
3)起诉状必须依照法定程序和期限,向原审人民法院或第二审人民法院提交
4)起诉状的内容,应包括四个部分:首部、上诉请求、主诉理由、尾部及附项 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是国际劳工组织整体劳工标准体系中最重
- 以下不属于社会责任报告编制流程的有()。
- 以下()没有正确描述国际劳工立法的目标。
- 以下关键岗位的界定方法中,哪些属于定量评
- 实行厂务公开制度的目的是给予职工(),这
- 劳动规章制度的有效条件包括()ʍ
- 劳动规章制度的内容必须在现行法律法规的(
- 依据我国《劳动合同法》第四十条规定,有下
- 关于职业选择的意义,你不赞同的看法是()
- 关于绩效考核时间,说法正确的是()。
- 协调解决劳动规章制度实施中实质上应避免的
- 国际劳工标准中,()是提供成员国制定法律
- 以下哪项,不属于集体协商双方采取的策略模
- 根据《残疾人就业条例》,用人单位应当按照
- 关于集体协商的流程与结果,下列表述错误的
- ()是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权
- 劳动争议调解过程中,经常使用的方法有()
- 仲裁裁决书发生法律效力的时间是什么时候?
- 劳动规章制度生效的要件为()。
- 劳动标准的内容规范,即用人单位劳动规章制