试题详情
- 判断题劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对劳动关系最具实践意义的分类是（）
- 2009年1月，赵某加盟某投资公司从事项
- 确定和调整最低工资标准的参考因素。
- 终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当
- 属于《劳动合同法》规定的用人单位的有（）
- 下列有关国际劳工立法的表述中，正确的是（
- 某国有轧钢厂发生下列纠纷： （
- 劳务派遣单位违反法律法规规定，给被派遣劳
- 作为用人单位对劳动者的约束，用人单位可以
- 2009年3月，张某与甲公司签订劳动合同
- 下列关于劳动法律关系的表述正确的是（）
- 女职工生下双胞胎，其产假应为（）
- 下列关于工伤保险待遇标准的表述正确的是（
- 2006年7月，王某应聘至某公司工作，双
- 用人单位自用工之日起满多长时间不与劳动者
- 用人单位应当自用工之日起20日内为其员工
- 下列关于我国工会法律地位的说法中，不正确
- 下列关于劳动就业特征的说法，正确的有（）
- 经过报县级以上劳动行政部门批准，可以招用
- 试述《未成年工特殊保护规定》中对未成年工