试题详情
- 单项选择题有关集体合同有效期限、解释、变更等内容，在（）条款中规定。
A、劳动条件标准部分
B、一般性规定
C、过渡性规定
D、其他规定
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动法律行为包括（）等。
- 请简述劳动争议内容具有的特殊性。
- 劳动法律关系的内容?
- 编制费用预算的方法有（）
- 职工代表大会的职权及与集体协商制度的区别
- 劳动法律关系包括（ ）。
- 根据员工满意度调查的目的确定调查的内容，
- 物质利益原则含有非常丰富的内涵，其主要内
- 周某系某大型机床厂职工，1995年3月
- 关于雇主与雇员的关系，以下表述正确的是（
- 工资支付的一般规则（）
- 如果企业没有建立工会组织，劳动者一方的签
- 劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即（
- 同一级组织中人员之间的信息交流是（）沟通
- 员工满意度调查的内容（）。
- 我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动
- 企业生产技术发生变化，员工调整工作岗位的
- 确定最低工资标准的通用方法（）
- 劳动法律关系是指（）在实现现实的劳动过程
- （）与目标型调查的区别是由被调查者用自己