试题详情
- 多项选择题下列关于非全日制用工的表述正确的是()
A、终止用工,用人单位不必向劳动者支付经济补偿
B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
C、非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同
D、非全日制用工双方当事人可以约定试用期
E、非全日制用工双方当事人不得约定试用期
- A,B,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,保
- 用人单位应当依法建立职工名册备查。
- 用人单位因暂时生产经营困难,可暂时拖欠员
- 职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的,从
- 下列关于劳动争议仲裁说法错误的是()。
- 劳动法中的劳动关系
- 简述集体合同订立的原则。
- 下列国际劳工组织的国际公约中我国尚未批准
- 劳动监察员实行每()年进行一次考核验证制
- 用人单位保存劳动考勤记录不得少于一年。
- 员工陈某,2005年5月1日入职A公司,
- 某高新技术企业需招用一批拥有机械加工专长
- 劳动法的基本原则
- 用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保
- 凌某2003年10月应聘进入公司,签订了
- 用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解
- 职业教育和培训的总方针是()
- 劳动者在下列何种期间,用人单位应依法支付
- 按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为(
- 可以实行不定时工作时间的人员是()