试题详情
- 单项选择题甲在A县某企业工作,后与企业因劳动报酬发生纠纷,甲与企业均不愿调解,甲可以向()申请仲裁。
A、甲县劳动局
B、甲县仲裁委
C、甲县劳动争议仲裁委员会
D、甲县司法局
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 根据《建设工程安全生产管理条例》,应编制
- ()优点是方法简便,容易掌握,且节省人力
- 下面不属于劳务分包人的主要义务的是()
- 蒸压灰砂砖是以()为主要成分加水混拌,压
- 下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是()
- 全面提升流动人口服务和管理工作的()建设
- 混凝土多孔砖是一种替代烧结泥土砖的理想材
- 跨度为8m,混凝土强度为C30的现浇混凝
- 总承包、专业承包企业实名制管理内容的是:
- 在进行施工现场进行封闭管理时,初次进入施
- 规费:包括社会保险费、()等。
- 下列各项中,关于钢筋连接的基本规定错误的
- 在劳务招投标的资格预审环节,除要实地考察
- 用人单位应当在()与劳动者订立劳动合同。
- 型钢和钢板的成型有()
- 强制分配法是评价者按预先确定的概率,把考
- 钢筋撑脚每隔1m放置一个。其直径选用:当
- 下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合
- 某砖墙高度为2.5m,在常温的好天气时,
- 某建筑工程场地定于2014年3-5月期间