试题详情
- 简答题简述传统人事管理的特点。
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传统人事管理的特点主要有以下四个方面:
(1)、以事为中心,要求人去适应事。
(2)、重使用而轻培育。
(3)、将人力较多地视为成本,算人头账,而较少算人力账。
(4)、传统人事管理部门被视为非生产、非效益部门,是在生产经营过程之外执行人事行政事务的部门,而不是参与生产经营过程,为人力的配备、使用进行决策,为组织的效益进行管理的生产部门、效益部门和决策者。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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