试题详情
- 判断题人身权是一种自然权利，不可转让也不可放弃。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的
- 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
- 署名权属于作者对其著作的精神权利。
- 用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形
- 下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是
- 申诉工作委员会组成的人数应当是单数，不得
- 下列案件中，适用一裁终局的是（）。
- 我国行政赔偿的归责原则是（）
- 我国职业资格制度建立于（），是从职称制度
- 劳动合同的变更必须采用书面形式，不能直接
- 对于职业病防治，用人单位组织人员培训是指
- 拥有某专业技术资格的人就享受相应的待遇。
- 晋升上一级专业技术职务时，原已考试取得的
- 国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事
- 只要是符合新颖性、创造性、实用性的发明或
- 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照
- 专属于自然人的人身权有（）
- 图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等
- 下列哪些权利可以依法自由转让？（）
- 社会保险基金的来源主要包括（）