试题详情
- 多项选择题以人为工作对象的职业包括()。
A、户外型
B、管理与组织型
C、一般文化型
D、技术型
E、社会服务型
- B,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 素质的第一特性是它的()。它是个体行为发
- ()是指有内在联系的一系列素质测评指标。
- 匹配题是选择题的一种变式。
- 配置性测评中所谓严格性主要体现在测评的(
- ()测验适用于测试电器和电子产品装配工的
- 专家调查法的主要形式有:()、()等。
- 在信度的基本模型中有三个假设是什么?
- 先选择其一中介变量,把诸种不同类别或并不
- 问卷法的类型如果按答题范围划分有()两种
- ()误差,是指因为测评者既不愿把被测评得
- 直接采用主观经验进行加权时,要注意的原则
- 简述素质测评的含义及功能。
- 人员素质的考评要素必须反映()。
- 操作能力测试
- 考查测评结果的真实性一般可用三种方法,一
- 用于个体层次的个人测评的内容主要包括()
- 实验法
- 分析面试和笔试相比较的优势。
- 职位调动
- 试述面试法的特点?