试题详情多项选择题人员素质的考评要素必须反映（）。A、企业文化和理念的要求B、岗位工作的要求C、岗位职责的要求D、个人可发展性的要求E、娱乐性要求正确答案：A,B,C,D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题主题统觉测验的编制者是美国心理学家（）加权的类型有（）。思维敏捷测验是用于（）层次分析法简述结构化面试的特点。采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术，在选拔高层管理人员的测评中，使用十分广泛配量性测评有（）、（）、（）、（）等特点离中趋势分析简述被测评者主要胜任特征。离差智商表明一个人的智力水平相对于和他同经常穿插在选拔性测评与配置性测评中的是（简述面试要素的内容？在测评时，测评者因某种主观臆断的逻辑定势观察法应用最多的是（）和（）公文处理法按其具体内容分为哪些？常见的角色冲突有（）简述人员测评标准三要素？关于“职业能力结构的理论”有（）。等级划分技巧：测评指标的标准等级，通常分
