试题详情
- 判断题离差智商表明一个人的智力水平相对于和他同类型的人群群体的平均水平所处的高低位置,它只是一个相对值,不再是对智力的绝对意义上的度量。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 加权系数的确定方法有哪些?
- 关键事件
- 胜任特征评价法中,成就欲最重要,且权重为
- 行为效标的选择基准是()
- 智能素质
- ()是招聘初选的依据,通过求职申请表的筛
- 通常将()定义为通过一系列科学测评手段对
- 通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等
- 面试中的提问多数采用的问题类型为()
- 简述人员测评对组织的意义和作用。
- ()是请专家“背靠背”反复填写对权重设立
- 测评指标体系的设计原则是什么?
- 偏好分析、量化、逻辑、批判、实际、喜欢数
- 简述与客观型试题相比,论文型试题的特点。
- 在面试中,当被测试因刚回答的问题没答好而
- 简述人员素质测评的意义?
- 人员素质测评的功用有()。
- 简述斯普兰格六种人身价值观类型。
- 科举制的正式确立和形成的朝代是()
- 个体倾向性