试题详情
- 单项选择题销售人员对主管表现不友好时,主管人员可能产生的偏见会影响到整个评估过程造成过低的评价,这种偏差为()
A、晕轮效应误差
B、暗示效应误差
C、感情效应误差
D、近因误差
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 基本渠道成员
- 销售业绩评估一般应遵循以下几项原则()。
- 下列关于IDEPA模式五个销售步骤的描述
- 总体上看,销售人员的薪酬分为()
- 调查人员依据系统的程序,采用背对背的通信
- 机会成本
- 团队精神的灵魂和核心是()。
- 销售人员应从本*企业及自身业绩目标出发,
- 财务配额包括()
- 激励措施不仅是渠道管理的重要组成部分,更
- 销售三角理论的具体内容包括()
- 下列不属于销售人员素质模型因素之一的是(
- FABE模式
- 在冲突发生的第二阶段一认知和个性化时期,
- 适度的用访频率很重要,一般在确定拜访频时
- 企业通过树立优秀榜样使销售人员找到目标,
- 常见的销售组织有()
- 人员别分配法
- 经过了充分的销售准备,就可以进入谈判阶段
- 客户服务按服务的时序可分为()。