试题详情
- 单项选择题适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是()
A、产品数量、质量可以检验的生产行业和企业
B、产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业
C、品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业
D、产品数量标准不易精确确定,产品(服务)数量难以度量的行业和职业
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 当劳动力市场上工资率和就业量的波动趋于均
- 由雇主造成的劳动力工作岗位变化包含于劳动
- 以普通教育为表现形式的人力资本投资的特点
- 家务劳动的存在对劳动参与()影响。
- 等成本线的斜率取决于()
- 在劳动力市场上,工资的决定基础是()
- 菲利普斯曲线含有的重大政策选择意义是()
- 按照劳动经济学的观点,其他因素不变,高等
- 劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时
- 动态均衡分析是指在考察市场均衡时,变量的
- 如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断,
- 按要素分配与按劳分配是等价的。
- 为什么说市场机制本身有助于消除雇主偏好歧
- 其他条件不变,劳动力供给增加时,均衡工资
- 工资歧视是指劳动者同工不同酬。
- 政府对企业工资水平实施“两个低于”的宏观
- 如何理解劳动力需求的含义?
- 一个国家或地区劳动力供求均衡的标志就是劳
- 在劳动力市场中,卖方垄断的存在将导致()
- 影响实际工资的两个因素是()