试题详情
- 单项选择题劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（）
A、充分就业
B、劳动力供给过剩
C、劳动力供给不足
D、劳动力需求不足
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 普遍在职培训即企业培训所获得的技能对本企
- 在公共部门的工资结构中，工资差别所占比重
- 基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时
- 用净现值法进行人力资本投资决策时正确的做
- 劳动资源稀缺性的本质表现是（）
- 影响劳动力流动的最大因素是历史与文化因素
- 劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时
- 在完全竞争的市场条件下，决定工资的基础是
- 对员工的特殊培训对所有企业有同样的益处。
- 在劳动力市场上，工资的决定基础是（）
- 一位大学女生在毕业求职时不如跟她除性别之
- 试分析劳动力市场上工资的决定原理。
- 下列选项中，（）不是互惠障碍。
- 实际工资水平与物价水平（）
- 劳动力市场的主体是（）
- 什么是内部劳动力市场？企业内部劳动力市场
- 影响实际工资的两个因素是（）
- 年轻型人口意味着（）
- 一般来说，公共部门工资水平的实行原则是（
- “失业有明显的高峰和低谷之间的差异，并不