试题详情
- 多项选择题英国公务员考试一般分为以下步骤()
A、面试
B、统测
C、资格审查
D、专业考核
E、口试答辩
- B,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 设立的标准应该可以辨别、比较和测评,在评
- 无领导小组讨论法的参加讨论的被测评者人数
- 在用于考核的测评组合设计中,人事考核的主
- 广义的投射技术是指那些把真正的测评目的加
- 简述工作角色的含义。
- 从分析的不同角度来看,效度的类型有()
- 试述提高面试质量的方法?
- 简述隶属度标准及其特点。
- 在机械理解测验中给被试呈现的材料是()。
- 简述心理测验的构成及比较优势。
- 简述面试法最为常见的测评项目?
- 发散性思维可使人的思维趋于(),是一种(
- 绩效评估的信息来源有哪些?
- 面试环境布置应遵循()原则。
- 变革意识评估问卷最适合基层管理者。
- 心理测验最初源于()
- 用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状
- 集中趋势分析常用的指标有:()和()(为
- 简述态度测评的方法。
- ()测评是一种要求被试者用口头语言来回答