试题详情
- 单项选择题心理测验最初源于()
A、社会心理学中群体差异研究的需要
B、实验心理学中群体差异研究的需要
C、社会心理学中个别差异研究的需要
D、实验心理学中个别差异研究的需要
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人员素质的考评要素必须反映()。
- 能力倾向胜训验
- 影响评分者信度的主要原因是()
- 哪项是一般职业能力测验的测试内容()。
- 题目难度水平主要依赖于()。
- 研究表明,等级数超过()程度间的区别难以
- 简要介绍行政职业能力倾向测验。
- 在发达国家的素质测评数据分析中,已经成为
- 实验法
- ()是指测评标准体系的内在规定性,常常表
- 人才测评的主要用途是什么?
- 高权力动机者通常比那些低权力动机者在领导
- 简述人员素质测评结果文字表示法的优缺点。
- 影响信度系数的因素有哪些?
- 可帮助组织物色到具有适当的核心动机和特质
- 人格的主要特征有哪些?
- 能力或能力结构一般包括:()、()、()
- 人力资源管理的基础性工作是()。
- 敏感性与沟通能力测验适用于以下对象()。
- 简述公文处理的形式。