试题详情
- 单项选择题影响评分者信度的主要原因是()
A、测评工具的差异
B、评分者的主观差异
C、评分标准的差异
D、客观环境的差异
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 整个测评工作的关键环节是()
- 配置性测评
- 下列有关对素质测评表述不正确的是()。
- 为每一个测评要素确立关键性的描述特征,要
- 人员素质测评的效度是指()
- 以下不属于DISC个性测验的特点的是()
- 客观式考试最基本的特点是()
- 人员素质测评的准备阶段中,()是关键步骤
- 素质测评的对象包括人员的素质、绩效和工作
- 以人为工作对象的职业包括()。
- 权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测
- 个体结构分析
- 效标
- ()即是指人数最多的那个素质特征、分数或
- 效度有四种类型即()、()、()、()
- 一个好的人事测评个人报告要体现()、()
- 不但应试者的心理因素会影响测验结果,()
- 简述工具使用测验的含义。
- 独特的行为方面的问题和一般的理论问题常用
- 人的品德素质主要包括()。