试题详情
- 多项选择题打造领导的执行力的方法主要有（）。
A、以身作则
B、身体力行
C、树立威信
D、决策能力
E、前瞻意识
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 如果从执行这个角度看，最高管理者还要关注
- 专业技术人创新服务力是实现服务创新的原动
- 良好的沟通是执行的基础。有效地提高执行力
- 激励原理中，需要产生（）。
- 全面推进依法治国必须坚持以下原则（）。
- 美国新港新闻造船和码头公司的创办人杭亭顿
- 规章制度一般由（）构成
- （）是确保执行能力的最后一项要素。
- （）是一种环境管理的工具
- 历史传统文化、主流意识形态、经济社会发展
- 只要牢固树立并努力实践为人服务的人生观、
- 企业价值观的（）层面是指通过规则和制度体
- 制度化、规范化、程序化是社会主义民主政治
- 提升执行能力是执行力的基础管理。解决问题
- 价值观指人们在认识各种具体事物的价值的基
- 企业不合理的（）设置会成为战略执行的障碍
- 经过培训，让企业文化潜移默化的影响（）的
- 下列说法错误的是（）
- 在创新服务力制度建设过程中，要注意的问题
- 目标决策的可行性，执行资源和程序的可操作