试题详情
- 简答题请分别简述全员通用素质能力模型、中层领导力模型,高层领导力模型。
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全员通用素质模型:客户导向、诚信正直、尽职敬业、务实高效、学习能力、专业化、合作精神
中层领导力模型:以身作则、解决问题及创新能力、团队管理、坚韧抗压、系统思维、发展他人
高层领导力模型:战略思维、全局观念、创建高效团队、追求卓越、影响他人、引领变革 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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- ()是指能通过自身的思想、理念、行为等,
- “只解决了问题,但没有建立系统,以至于同
- ()适用于全员,对全体员工有直接的指导意
- 《胜任力手册》同样基于“()、()”的原
- 在()中,应把培养人、发展人作为自己的重
- 发展他人要做到:()
- 以下属于邦泰中层领导力的是()。
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- 以下不属于高层领导力的素质是:()
- 《胜任力手册》主要阐述全员通用素质能力,
- 在()中,“注重与下属建立相互信任的关系
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- 邦泰胜任力模型包括:()、()、()、(
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- 以身作则的正向行为包括:()
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- 务实高效是指 ()
- ()是指敢于挑战现状,敢于打破常规。