试题详情
- 判断题高绩技工作实务能同时带来个人绩效和组织绩效的提升。()
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下关于小道消息的判断不正确的有()。
- ()对整个组织的管理负有全面的责任。
- 当个体的态度与行为不一致时,他会改变态度
- ()不是打造一个创新型组织需要考虑的因素
- 组织设计的目标统一原则要求()
- 下列理论中,提出企业的发展与成长的动态轨
- 线性规划是在一些线性等式或不等式的约束条
- 一位在政府部门多年从事管理工作的中年管理
- 下列哪个国家或地区被归为高绩效导向?()
- 学习力的三大要素是()
- 领导的强制权来自()。
- X理论与Y理论的提出者是美国心理学家()
- 冷色调给人的感觉是()。
- 行为产生的内在的直接原因是()
- ()是由一系列员工填写的表格组成,包括了
- A公司的激励问题 A公司最高层主管人
- 组织变革
- 极端的情绪可能阻碍有效沟通。()
- 菲德勒模型理论认为,有效的领导方式是领导
- 同样的投入能获得多大的产出被称为()。