试题详情
- 判断题工作要素是为了达到某种目的所从事的一系列活动
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 宏观经济形势与失业率呈正相关。
- 员工在报酬方面降低不公平的途径不包含:(
- 下列选项中属于精神激励方法的有()。
- B公司是一家国有通信器材公司。经过
- 人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的
- 万家公司的困境 万家公司是一家大型
- 培训成果转化的第四层面是指()。
- 小刘是办公室的收发员,一次她将本应加急寄
- 老陈在绩效考核中常用自己的思维方式和标准
- 人力资源作为最活跃的生产要素,具有目的性
- 培训时应该重视对相关知识与技能的培训,态
- 马尔科夫(Markov)分析矩阵图一般是
- 美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假
- 下列叙述中哪一项不是招聘决策应坚持的原则
- 通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪
- 培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段
- 试述提高面试效果的对策。
- 新时期企业招聘的特点()
- 企业里应该鼓励用智商高的人来从事工作
- 劳动合同中违约金的设定和支付,是劳动争议