试题详情
- 多项选择题强化的主要类型包括（）。
A、正强化
B、负强化
C、惩罚
D、消减
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 研究发现，期望满足与组织承诺之间存在某种
- 两人在同一时间内看到同样的事情，却给予不
- 一般能力和特殊能力的关系是一般能力包括特
- 什么是操作小组结构？
- 影响人们态度和行为的根本因素是（）
- 管理者应如何激励员工减轻挫折感，正确处理
- 权变理论的核心思想
- 吃了糖以后接着吃西瓜，本来比较甜的西瓜也
- 有些专业工作方式与职员所处的工作地点无关
- 组织规模影响着组织结构的特征。
- 简述X理论的要点和相应的领导行为。
- 简述管理方格图理论的主要内容。
- 下列哪些是组织环境要素（）
- 试述影响合作与竞争的因素？
- 与压力相关的机会、限制和要求是什么？请对
- 感觉和知觉的区别，在于感觉反映事物的个别
- （）属于高工作、低关系的领导方式。
- 已经形成的群体规范有哪些基本功能。
- 正式沟通按沟通网络可以分为（）
- 团队在质量管理中的作用是什么？