试题详情
- 多项选择题针对一个企业的总体系统来说,工业工程的功能具体表现为()。
A、管理
B、规划
C、设计
D、评价
E、创新
- B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变
- ()一般来说是企业人力资源供给的主要部分
- 企业管理人员对待下属时贯彻“诚信”原则,
- 制定具体人力资源管理制度的程序。
- 企业基本制度的内容不包括()。
- 工作岗位设计的影响因素不包括()。
- 从企业总体结构来看,新型企业大多数采取(
- ()不属于流程组织结构必须具备的内容。
- 人员预测包括()。
- 企业新型组织结构模式有()。
- 企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些
- 以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确
- ()是一种以母子公司为主体,通过产权关系
- 影响企业人力资源活动的法律因素有()
- 现代企业人力资源管理的基本职能包括()。
- 与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度
- 岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务
- 岗位的设计基本方法不包含()。
- 新型组织结构模式包括()等多种形式。
- 以下关于制度规范的表述不正确的是()。