试题详情
- 多项选择题衡计分卡的“平衡性”平衡性主要体现在以下几个方面()。
A、财务与非财务的平衡
B、长期与短期的平衡
C、外部与内部的平衡
D、结果与动因的平衡
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 个案研究有的基本类型有()。
- 创新思维能力是主体创新和创新能力发展的核
- 绩效反馈根据考核者参与程度分为()形式。
- ()可以作为部级的关键绩效指标。
- 关键绩效指标分类根据其性质可分为()。
- 信息传播的多媒体形式,不论文字、声音、影
- 下列创新思维的哪种特质决定着创新的深度和
- 现代的职业经理人必须是以德为先、以德为本
- 属于分析工作绩效差距的具体办法有()。
- 职业经理人要有应付突发事件、处理突发事件
- 对管理者而言,其管理水平和对下属的辅导水
- 绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长
- 绩效分析报告是对后期工作的汇总和总结。
- 三因素法提出从三个方面来分析绩效问题,其
- 关于绩效管理调查问卷,说法正确的是()。
- 数字型KPI和时限型KP通常可分解I。
- 被申诉方是指对评价结果有异议,依据相关规
- 绩效监控是在整个绩效周期内,管理者采取恰
- ()是组织发展的源泉,竞争的根本。
- 不同的绩效来源一定会得到不同的绩效信息。